av ringo | oktober 16, 2009
Fjern streikeretten
Brudd i lønnsforhandlinger bør bli sendt direkte til tvungen lønnsnemnd, istedenfor å føre til streik (eller lockout):
- Lønn bør ikke bestemmes av arbeidstakeres og arbeidsgiveres evne til å presse hverandre i en streik. Lønn bør heller bestemmes ut fra en lønnsnemnds vurdering av hvor høy lønna bør være. En lønnsnemnd kan vektlegge viktige hensyn som for eksempel arbeidsledighet og inntektsfordeling, og kan ignorere “usaklige” hensyn som evne til å presse hverandre.
- Streikeretten gir neppe en jevnere inntektsfordeling enn lønnsnemnd vil (og ikke minst kan) gi. Tvert om virker det som om høytlønnsgrupper er overrepresenterte blant de streikende.
- Historisk sett har myndighetene grepet sterkere og sterkere inn i arbeidslivet og livet ellers. Streik hadde en funksjon da det ikke fantes noen lønnsnemnd, og hvor arbeidstakerne var lettere å utnytte enn i dag (bl.a. pga. svakere stillingsvern og dårligere trygdeordninger). En overgang fra streikerett til lønnsnemnd vil minne om f.eks. overgangen fra privat veldedighet til velferdsstat.
- Streik innebærer store kostnader og andre ulemper, for både arbeidstakerne (via høy fagforeningskontingent for å finansiere streikekassen), arbeidsgiverne og arbeidsgivernes kunder o.l.
Tips oss hvis dette innlegget er upassende